الفصل بين العمل الروتيني والتخطيط

من منا لا يقوم بأعمال روتينية!!! لعل الجميع يقوم بهذه الأعمال، مثل التوقيع والاحصاء وغيرهما. ولعل تنظيم المعلومات يأخذ قدر كبير من مجهود الموظف، من تخزين واسترجاع للمعلومات.
في نفس الوقت، لا أجد لأي شخص عذرا من أن يسعى للتطوير والتخطيط سواء في مجال عمله أو في حياته الخاصة. وربما يكون التخطيط مطلب أساسي في جميع الأعمال.

لذلك يجب أن يكون هناك خطاً فاصلاً بين العمل الروتيني والتخطيط ، فيجب أن لا ينشغل الموظف بالعمل الروتيني فقط، إنما يجب عليه أن يجعل له قدراً كافياً من الوقت لمراجعة ما ينجزه والتخطيط لتطوير عمله. فلا أحد يستطيع أن يقدم اقتراحات لتطوير ذلك العمل مثلما يستطيع الشخص صاحب العلاقة بنفسه. لذا لا بد من أن يجعل الشخص لنفسه متسعا من الوقت حتى يتنفس ويعيد ترتيب أوراقة بين فترة وأخرى. فترة يقيم الشخص فيها نفسه ويكافئها على ما أنجزت ويتدارك أخطاءه السابقة. فترة يستخدم الشخص فيها عقله كما ينبغي، ويخرج إبداعه للنور. والدنيا تجارب.


تحياتي
أحمد