Multitasking

Multitasking,

في أثناء تصفحي لأخبار هذا الصباح صادفت خبراً ذكرني بنقاش قد دار في موقع سردال (على ما أذكر) حول القيام بعدة أعمال في وقت واحد (الملتي تاسك)، وقد كنت من المؤيدين للفكرة القائلة بأن القيام بعدة أعمال في وقت واحد قد يسبب ضياع الوقت والمجهود مع عدم دقة العمل. وهذا بالفعل ما يوكده تقرير جريدة نيويوك تايمز والذي يقول بأن القايم بعدة أعمال في وقت واحد إنما هو فكرة غير موفقة لأنه يسبب تأخير في ردة الفعل مقدارها ثانية واحدة في بعض الدراسات. ولا ننسى بأن هذه الثانية قد تكون مميته خصوصاً في حالة القيادة.

تحياتي
أحمد
العين 28/3/2007

تبادل المعلومات

تبادل المعلومات

من المهم جداً للمؤسسة أن يكون لها سياسة واضحة وفهم جيد لعملية تبادل المعلومات. فمن الخطأ الجسيم الذي يرتكبه بعض الإداريين أن يكون كل شيء "سرّي للغاية" و لا يحق لأي أحد داخل المؤسسة الاطلاع عليه.

"استعينوا على قضاء حوائجكم بالكتمان" قد يكون صحيحاً في حال الحوائج الشخصية، وليس في حال الخطط التي تقوم بها المؤسسة. وذلك حتى لا يكون الموظفين مجرد ركاب حافلة لا يعرفون إلى أين يتجهون؛ فإن هذا حتماً سيدعو إلى التذمر حتى ولو كان الطريق قصيراً وممتعاً.

من المهم أن ندرك بأن هنالك 3 أنواع رئيسية من المعلومات لأي مؤسسة وهي:

1- المعلومات الداخلة
وهي المعلومات التي تدخل إلى المؤسسة عبر قنوات الاتصال مثل الأخبار والمراسلات والمعلومات والتعليمات الواردة، ويمكن أن تضم كذلك نتائج التحليلات الخارجية والمؤتمرات وغيرها. ومثل هذه المعلومات يجب أن يتم تقييمها قبل أن تدخل المؤسسة بصفة نهائية.
2- المعلومات الداخلية
وهي المعلومات التي يتم تداولها داخل المؤسسة مثل المراسلات والمخططات ، وتمثلها أيضا شبكات المعلومات الداخلية والمكتبات ، وهي بالذات يجب أن تكون واضحة للجميع حتى تتمكن المؤسسة من الاستفادة من قدرات موظفيها وتوجيههم نحو انجاز أهدافها وتحقيق طموحاتها

3- المعلومات الخارجة
وهي المعلومات الصادرة عن المؤسسة إلى الجهات الخارجية عبر المراسلات والاعلام وغيرها، ويمكن أن تضم أيضاً الندوات والمؤتمرات التي ترعاها المؤسسة. وهذه المعلومات يجب أن يتم التدقيق عليها قبل خروجها والتأكد من صلاحيتها ودقتها لأن المؤسسة ستتحمل تبعات هذه المعلومات.

تـحـيــاتي
أحـــمد

1/3/2007

قتل الغرام

(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)
الدار عتمه والسحايب ثقيلة.......والبرد ذيب(ن) في العظم غارز الناب
ياويــل من بالحب ضيّع دليله...........والشـوق برده مــــا يدفـّيه جلباب
حتى متى يا بو عـيـونن ثليله............تحرم مـحـبّك واتّسَـبّب له اسـبـاب
اشعلت لي من نور شمـسك فتيله......وارسـلت لي نورك على عتبة الباب
يا حي غيثك في الليالي المحيله.........ويا حي شوفتكم يا محمود الانساب
يا ويل حالي ع المهاة الجميلة.........لي صوّبت قـلـبي وصـارت له اطباب
طَلّت وطلّ الشعر م القلب سيله............عيونـها والشـعر كالنهر ينساب
ما رمت أميّز عدل قـولي ومَيله.....كن الحروف اتذوب من شوف الاصحاب
ما يستوي في الحب روح(ن) بخيله......تحرم مـحـبين الـهوى طيب الاطياب
ســــاعة تدّفيني بشمس المقيله.............وايـام تترك خـاطري فيك منـذاب
وانت الغرام بطرف ثوبك تشيله ......... وتـحـطّ به نـاس وقبايل وأحـزاب
وانا الذي من حسن حظي قتيله ......... وقتل الغرام أشدّ عن قطع الارقاب
(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)
أحمد
العين 7/1/2007م

يجب أن تكون إنسان آخر !!!

يجب أن تكون إنسان آخر !!!
***صوره***

نعم، من وجهة نظري فإن الشخص خارج أوقات العمل يجب أن يكون إنسان آخر غير ذلك الذي يعمل. على سبيل المثال : عندما يقوم الانسان صباحا يكون واحدا من أفراد البيت ثم ينتقل إلى أن يكون موظفاً أو مديرا أو مهنياً أو كما يحب أن يعمل، بعد ذلك يرجع الانسان إلى حالته الأصلية كإنسان عادي.
فهل يتصور أحدكم بأن يكون المدير مديراً طول يومه ، والوزير وزيرا والمحاسب محاسباً والمراقب مراقباً؟ يجب أن يتحلى الانسان بقدرة الانتقال إلى الدور الذي يعيشه حتى يعطي كل ذي حق حقه.
فأنا أحب الشعر ، ولكن من غير المعقول أن أكون شاعرا أثناء العمل!!!!و إلا لفسدت الأرض، وأنا موظف ، وكذلك من غير المعقول أن أكون موظفاً وأنا في حياتي الخاصة خارج العمل، وإلا لمت هماً.
تفاجأت في رمضان بمن يأتي إلى العمل منهكاً من قيام الليل ولا يستطيع حتى التفكير فيما يخص واجباته وعمله، ومن يقضي وقت العمل في قرآة القرآن الكريم. وقد استنكرت في نفسي هذه الأعمال. لا أقصد قيام الليل أو قراءة القرآن، بل أقصد إهمال العمل بحجة العبادة والتي بالتأكيد يمكن القيام بها في غير وقت العمل.
ولله في خلقه شؤون.

تحياتي
أحمد

الاجتماع - شعر

(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)

قمت واقف يوم قــــالو لي اجتماع............ للـــضـروره احـكام والعاقل يطيع

بوشهاب اسرع بقدر المــســـتطاع........... والـطــواري حكمها حكم (ن) شنيع

يا عرب وش فيه هذا الاجـتــــماع ...........ش الذي حاصل يبى حلّ (ن) سريع؟

يعل ما السيستم فقد عـقـله وضــاع........... والقواعـد مـن أيـــاديــنـا تـضــيــع

والـمـقــام اخـاف ما فـيها اتــسّــاع........... واسـتـحـالت نـار من عقب الربـيع

أو طـلـبـنـا نشــتري ولا حدّ بــــاع........... أو تـأخّـرنــا عن الـدفع الـسـريــع

واخطفوا عبد الشكور لشرق صاع............ وهـدّدونــا بـأنـه بـيـمـسى صريع

قلت بــجـهّــز ســـلاحي للـدفـــاع.............دون كل ازمه لنا حصن(ن) منيع

ومن وصَلُت أشوف كل(ن) باستماع.......... وشفت بو عبدالله بلبس(ن) بـديــع

و (م)الغضب دكــتورنا لابس قناع............ضـايق(ن) بـاله عقب ماهو وسيع

والسبب لي قــــال عقد الاجــتماع:............لَــْزق نــاقـص من مـكـاتبنا جميع
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)

أحمد
العين – 5/10/2006م

الفصل بين العمل الروتيني والتخطيط

من منا لا يقوم بأعمال روتينية!!! لعل الجميع يقوم بهذه الأعمال، مثل التوقيع والاحصاء وغيرهما. ولعل تنظيم المعلومات يأخذ قدر كبير من مجهود الموظف، من تخزين واسترجاع للمعلومات.
في نفس الوقت، لا أجد لأي شخص عذرا من أن يسعى للتطوير والتخطيط سواء في مجال عمله أو في حياته الخاصة. وربما يكون التخطيط مطلب أساسي في جميع الأعمال.

لذلك يجب أن يكون هناك خطاً فاصلاً بين العمل الروتيني والتخطيط ، فيجب أن لا ينشغل الموظف بالعمل الروتيني فقط، إنما يجب عليه أن يجعل له قدراً كافياً من الوقت لمراجعة ما ينجزه والتخطيط لتطوير عمله. فلا أحد يستطيع أن يقدم اقتراحات لتطوير ذلك العمل مثلما يستطيع الشخص صاحب العلاقة بنفسه. لذا لا بد من أن يجعل الشخص لنفسه متسعا من الوقت حتى يتنفس ويعيد ترتيب أوراقة بين فترة وأخرى. فترة يقيم الشخص فيها نفسه ويكافئها على ما أنجزت ويتدارك أخطاءه السابقة. فترة يستخدم الشخص فيها عقله كما ينبغي، ويخرج إبداعه للنور. والدنيا تجارب.


تحياتي
أحمد

قرار إدارة الموارد البشرية

لم أكن على وعي بأهمية قرار وزير العمل د.على الكعبي بشأن إقتصار وظيفة مدير الموارد البشرية على المواطنين في شركات القطاع الخاص حتى حضرت بعض المقابلات الخاصة بالترشيح لوظيفة. فقد كانت هذه التجربة أكبر دليل على أهمية هذه الوظيفة ودورها في معالجة التركيبة السكانية.
القائمين على إدارة الموارد البشرية يملكون القدرة على إغراق المؤسسات بأقاربهم وأصدقائهم. لا أقصد هنا المحاباة والواسطة، بل الثقة في نوع معين من الموظفين. فالموظف الآسيوي مثلا تكون ثقته أعلى بأبناء جلدته ، وكذلك الحال بالنسبة للموظف الأوروبي أو الأمريكي أو غيرهم. الأمر الذي يدفعهم إلى تقييم المتقدمين للعمل على أساس وجة نظرهم الخاصة .علاوة على ذلك فإن مثل هؤلاء المسؤولين لا ينظرون إلى أن الموظف من أبناء البلد قد يكون أقل خبرة أو حديث التخرج ويجب أن يعطى الفرصة لكسب الخبرة. ولذلك هم يفضلون الأجنبي ذو الخبرة، على أبناء البلد حديثي التخرح الذين لا أعلم من أين لهم أن يأخذوا تلك الخبرة المطلوبة إذا لم يحصلوا عليها في بلدهم!!!!.
بالفعل، مسؤول الموارد البشرية يجب أن يكون من أبناء البلد حتى يحظى المتقدمون من أبناء البلد بفرصتهم العادلة في التوظيف. وهذا القرار كان له أثرا سيئا في أوساط بعض الموظفين بيد أنه هو القرار الصائب الذي سنذكره بالخير.

تحياتي
أحمد

الذاكرة والتذكر

يبدو بأن ذاكرة الإنسان تحتاج إلى رعاية صحية وحذر في استعمالها، فقد لفت نظري في ( أخبار ياهو) دراسة قامت بها الأكاديمية الأمريكية لأطباء الأسرة. وقد تذكرت أحد المواضيع التي شاركت بالتعليق عليها في مدونة (سردال) حول التركيز في الأعمال وهل يستطيع الشخص مثلا أن يقوم بعملين في نفس الوقت، كأن يقرأ ويسمع . وقد شاركت وقتها بمصطلح (التشتت)ن

الدراسة التي قامت بها الأكاديمية تفيد بأن التعلم في جو الأعمال المتعددة أو ما يسمى باللغة الانجليزية:

Multi-Tasking

يتسبب في تقليص مساحة الذاكرة المتوفرة للمادة التي يراد تعلمها، وبالتالي يتسبب في صعوبة التعلم والتذكر. إذن التركيز أو العمل المفرد يتيح مساحة ذاكرة أكبر وبالتالي تكون عمليتا التعلم والتذكر أسهل بكثير.
قال تعالى: "ما جعل الله لرجل من قلبين في جوفه" صدق الله العظيم ( الأحزاب-4)، وهذا تأكيد على أن التركيز أمر مهم للعقل وللذاكرة، وأن التعلم يحتاج إلى إفراد. ومن الأخطاء الشائعة لدى معظم المتعلمين هو الخلط بين التعلم والتسلية في وقت واحد.
تحياتي

أحمد

حديث الأيام: يا مطول الليل.. شعر نبطي

حديث الأيام: يا مطول الليل.. شعر نبطي

أشوف بلاد متكسّر شجرها"... شعر"

(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)

أشوف بلاد متكسّر شجرها......... وفيها الثلج غطّى كل وادي
حزينه عاثره والله عثرها............... ولا فيها من ايردّ المنادي

محيله والذي والي أمرها ............ شرار الناس ما فيهم مفادي
إله الكون يعطيهم سترها ............... ولكّن البشر تبغي النفادي

أرى كل يوم يتزايد خسرها......... وهذا من غضب رب العبادي
معاصي الناس تسعى في نشرها... ردي الاخلاق وانواع الفسادي

وش الديره بلا طيّب بشرها..... ولا حشمه ولا راي(ن) ايجادي
وش التاريخ حتى لو ذكرها...... فلا هو ذكر(ن) ايسرّ الفوادي

مصانعها ومبانيها وحجرها........ وكل انسان له سعر اقتصادي
فلا شيء الفضايل في نظرها........وقتل الناس فيها شيء عادي

بلاد(ن) ما يسلّيني خبرها................ زيارتها عساها ما تعادي
لأن النفس ما يجلي كدرها .......... سوى دار الكرامه والسدادي

يقول اللي عرف معنى فسرها ......غريب الدار ما يلقى المرادي
حياة المال للديره فقرها ............ وموت الدار من موت المبادي

أحمد

نيويورك 10-12-2005م

(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)

ليست كل مجلة مجلة

بسم الله الرحمن الرحيم

.

لقد مر وقت لا بأس به ولم أكتب شيئا في المدونه. ولقد أتيت اليوم بتأمل في معنى كلمه (مُجله) و التي تنظق بضم الميم .

.

كما يعلم الجميع فإن المجله هي مطبوع دوري يحتوي على معلومات قد تكون عامه أو متخصصة . ومن المهم أن نعلم بأن أصل هذه التسمية جاء من (الإجلال) ، حيث كانت العرب تعلق الشعر أو المواثيق كإجلال لها ولما كتب فيها، ولذلك سميت مجله. ولعل هذا الأصل هو السبب فيه تسمية مجلة الحائط التي علمتنا إياها المدرسة وجماعة الصحافة المدرسية، والتي كانت أول معرفة الكثيرين بمعنى المجلة.

.

والسؤال الذي يطرح نفسه كالعاده: هل المطبوعات التي تصدر اليوم ياسم مجلة تستحق هذا الإسم؟

.

من وجهة نظري فإن الكثير مما يسمى (مجلات) لا ينطبق عليها الاسم من قريب ولا من بعيد ، حيث أنها لا علاقة لها بكلمة الإجلال . كما أرى بأن بعض ما يسمى مجلات يجب أن يشتق لها أسم آخر من كلمة انحلال أو سفاهة أو غيرها من المرادفات، فهذا أقرب لمحتوياتها من كلمة مجلة. ومن ناحية أخرى فإن هنالك أيضا مجلات تستحق هذا الاسم بكل جدارة . وعلينا عندما نشتري المجله أو نشترك في أي مطبوعة دورية أن نتأكد بأنها فعلا (مجلة) بمعناها الصحيح، فليست كل مجلة في وقتنا الحالي مجلة .

.

تحياتي

أحمد

أنا لولاك باب الحب ما جيته.. شعر نبطي

(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)

.

كتبت الشعر من قلبي وخطّيته ...... على صفحات تنزف حبرها الدامي
كتبته.. والشعر من يوم ناديته......... لفاني.. وحطّ معنى القاف قدّامي

وانا من خيرته طبت وتنقّيته........ وميٍّزت الحروف بلحن وانغامي
وجاذبته ..وخفّضته.. وعلّيته .......... ورتّبته.... وخطّيته بالاقلامي

ولي ما يستوي بالشعر سوّيته...... وفي شعري تحقق كل الاحلامي
عطاني الله زمامه ثم تلّيته......... وطاوعني ولا يرفض لي أحكامي

ألا يامن على العربان بدّيته ............ وعن غيره تميّز ريم الاريام
فلا شفت الذي مثله ولا ريته.......... كمَل والكامل الله رب الآنامي

ألا يامن فوادي الميّت أحييته..... بطيب القلب مع أخلاق الاحشامي
وكل الحسن عن غيرك تولّيته..... حرام .. اترك لهم لا اتصيبك آثامي

كتبت الخط لك صافي وعنّيته..... جداكم يا سليل الناس الاكرامي
كتبته ومن دعاني الشوق لبّيته.... وانا من لي سواكم يسعف آلآمي

أنا لولاك باب الحب ما جيته...... ولا غامرت في بحره الذي طامي
ولا سجلت به نبضي وغنّيته...... على ألحان قلبي المولع الظامي

وذا العالم على شانك تحدّيته ............ ولا همّتني احدوده والايامي
وهذ الشعر في حرفه وفي بيته..... كتبته من معاني شخصك السامي

وكفّ الشعر لك بالحب مدّيته...... تفضّل ذوق طعم الحب واهيامي
لأنك صرت له الاسباب ناديته.... وهذا ردّ فعل القلب ما ايلامي.

أحمد
نيويورك 10-12-2005

(¨`•.¸`•.¸ ¸.•´¸.•´¨)

زراعة الوجه ! من فرنسا

لم اتخيل يوما ما أن أصحى صباحا وأجد وجه إنسان أخر بدلا من وجهي الذي أعرفه ويعرفه الناس أكثر عني.

.

لعل هذا ما حدث لتلك المرأة الفرنسية التي هاجمها كلب فشوه وجهها بحيث أصبحت بلا أنف ولا شفاة ولا ذقن. ولذلك قرر الأطباء بعد جدل إخلاقي شديد إجراءعملية زراعة وجه لها، وبالتحديد الجزء الأسفل من الوجه.

.

والغريب في الأمر بأن الأعضاء التي تمت زراعتها في وجه المرأة قد أخذت من متبرع ميت إكلينيكيا ويرقد على فراش الموت.

.

والسؤال هنا :

لماذا لا يكون الجدل حول ذلك المتبرع الذي لم يكن يعلم ما حدث له ؟ والذي قد لا يكون مدركا عندما وقع على الموافقة بالتبرع بأعضائه بأنه سيتبرع بوجهه قبل أن يموت

سبحان الله!.

.

أحمد.

قيادة الموضوع

قيادة الموضوع

من خلال ملاحظتي لأساليب المحاورة الحرة بين المتحدثين، لاحظت بأن بعض المتحدثين لديه القدرة على قيادة الموضوع إلى الوجهة التي يريدها. وهذا بالضبط ما قد يكون مفيدا خلال الاجتماعات. رئيس الجلسة يجب أن تكون لدية القدرة على قيادة الموضوع أو نقاش الجلسة إلى الجهة التي يريدها، كما يجب أن تكون لديه القدرة على تحديد متى وكيف يقوم بايقاف اندفاع النقاش إلى خارج الموضوع.

في اجتماعاتنا (غالبا) ما يطغى نقاش الجلسة على محور الموضوع، فنجد بأن كل عضو يدلي بدلوه بدون أن يعي ماهية الأهداف الحقيقية والدقيقة لهذا الاجتماع ، وإنما لكي يجذب النقاش إلى الوجهة التي يريدها. وهذا بالطبع قد يخرج النقاش كليا عن حدود الموضع ، وبذلك يكون الاجتماع بدون فائدة. بالاضافة إلى أنك تجد الأعضاء غالبا ليس لديهم موقف محدد من اهداف ذلك الاجتماع "بنشوف شو يقررون". لذلك لابد لرئيس الجلسة بأن يقوم بتحديد أهدافه الدقيقة من الاجتماع قبل أن يفكر بعمل أي اجتماع، نصيحة لوجه الله.

والطريف في الأمر، فإن هذا ينطبق أيضا على المحادثة بالماسنجر. فقد جربت ذلك اليوم مع أحد الأصدقاء قبل أن أتحدث معه بالماسنجر. فكتبت على ورقة خارجية ثلاثة مواضيع دقيقة وحساسه أريد أن أسمع رأيه فيها بدون أن يحس بأني أقوم باستجوابه. ومن خلال المحادثة، تسلسلت إلى الموضوع الأول بالتدريج إلى أن قال رائيه الصريح فيه، ثم الموضوع الثاني فالثالث، وكان ذلك في وقت قياسي. ثم صارحته بأمر المحاثة . وبذلك تعلمت بأن تحديد الأهداف الدقيقة قد يختصر الكثير من الوقت والجهد. وكذلك فإن تحديد الأهداف خطوة مهمة من خطوات قيادة الموضوع.

أحمد

جامعة الإمارات العربية المتحدة صرح علمي لا يستهان به على ارض دولة الإمارات العربية المتحدة. لدى هذه المؤسسة حقائق ليست بالسهلة ، على سبيل المثال:

هي أول جامعة في دولة الإمارات العربية المتحدة -
تضم أكبر عدد من الطلاب والطالبات -
يعمل بها أكبر عدد من حملة الدكتوراه والماجستير المواطنين -
تحتوي على أكبر إسكان طلابي في الدولة -
هي الجامعة الوحيدة في دولة الإمارات التي لها مكاتب في خارج الدولة مثل القاهرة و واشنطن -

هذا بالاضافة إلى ما تحتويه جنبات هذه الجامعة من معامل ومختبرات ومصادر معلومات ومخطوطات نادرة و مراكز بحوث مختلفة. ولا أنسى أيضا الاعترافات الأكاديمية المتواصلة بكلياتها وبرامجها

كل هذه الحقائق مجتمعة تشكل كيان علمي ثقيل وصعب في الإدارة. إذا ما قارنتها بالجامعات الأخرى فإن جميع المعاهد العلمية والجامعات الأخرى في دولة الإمارات تتضائل أمام جامعة الإمارات. ولذا فإن إدارة المؤسسات الأكاديمية الأخرى في دولة الإمارات قد يكون أمراً غاية في السهولة إذا ما تمت مقارنته بإدراة جامعة الإمارات.

ولذا فإن من أمنياتي أن أرى جامعتي هذه مستقرة على وضع يمكنها من استمرارية المنافسة الأكاديمية في المستقبل. وأتمنى لها أن تفرش البساط لجميع المؤسسات الأكاديمية الإماراتية، ولا أن يُسحب البساط من تحت ذلك العدد الهائل من الأقدام بجامعة الإمارات العربية المتحدة.

أحمد

EPD Kit قارئ الكتب الإلكترونية

كنت متأكدا من أن الكتاب الإليكتروني لن يستطيع أن يأخذ محل الكتاب العادي لعدة أسباب منها: أن الكتاب العادي سهل النقل، وأخف في الوزن ، ويمكن قرائته في أي مكان وبأي وضعية. كذلك فإن الكتاب العادي لا يحتاج إلى مصدر كهربائي أو ما شابه حتى يٌقرأ. أيضا التأثير السلبي على العين يكون أقل من خلال الكتاب العادي، بحيث أن الكتاب الإليكتروني يحتاج إلى شاشة تصدر ضوءا قد يؤذي عين القارئ.

أما اليوم فأنا في شك من أمري. فلقد خرجت علينا اليابان كعادتها بتقنية جديدة وهي للعرض الورقي الإلكتروني. هذه التقنية عبارة عن شاشة عرض لها مواصفات شبيهة بالورق يمكن من خلالها تصفح الكمبيوتر على شكل تصفح كتاب، فهي تعمل كقارئ للكتاب الإليكتروني تتميز بوضوح صورة عالي الجودة أكثر بكثير من مثيلاتها الموجودة حاليا. ويمكن استعمالها بواسطة تقنية البلوتوث بحيث يسمح باستخدامها بشكل أكثر فاعلية وأكثر حرية. تتسم بوضوح الصورة . وبالطبع فإن لها إمكانيات أكثر من الكتاب العادي فهي خفيفة في الوزن، يمكنها التخزين ، بالاضافة إلى تطبيقات الكمبيوتر الأخرى. وهي تشبه الكتاب الورقي.

فهل يا ترى سيصمد الكتاب التقليدي أمام هذه التكنولوجيا الجديدة وما سلحقها من تطورات؟ أم سيتسلم ذلك الكتاب الذي حفظ ذاكرة العالم منذ بدء الخليقة كما استسلمت المجلات من قبل وطغت عليها المجلات الإليكترونية؟

أحمد

Influences of the technologies have been a controversial topic in many professions and careers. In the field of library and information science many librarians claim that electronic libraries will replace the traditional libraries. Thus, the traditional books will be replaced by electronic books. On the other hand, other professionals insist that traditional books can not be replaced by electronic books because of some reasons such as: traditional books are easy to move from place to place; electronic books may harm reader’s eyes. However, now we might not be worried whether electronic books can be difficult to move and harmful for eyes if we know that there is a new technology solves these two reasons.

Active Matrix Electronic Paper Display (EPD) Prototyping Kit is a new technology presented by E Ink Corporation from Japan. This new technology can offer a high-resolution paper-like display on 6” SVGA (800 x 600) active matrix display which goes along with all of the hardware and software necessary to produce a fully functional portable device. It is a single-board computer with high speed processor and Bluetooth transceiver. This new EPD is prepared to operate as a simple electronic book reader. It is very new technology that begin shipping on November 1st 2005 as E Ink Corporation said.

Therefore, this EPD might change many librarians’ opinion regarding to wither the traditional books can be replaced with electronic book or not. We can imagine a student from the new generations who use EPD as small electronic paper-like book which contain books, articles and many other files. It is easy to move and would not affect reader’s eyes.

Ahmed

عزيز قوم

هذا الرجل بقرب صدام .. حوله دائره..

نظرة هذا الرجل عميقة فيها عزّة ومهابه .. ليست كأي نظرة

هل للعقال والغترة دخل في هذا الموضوع ! وماذا لو كان صدام يلبس مثله! م

لعلها هيبة الصمت واللحية البيضاء

حديث مع النجوم... شعر نبطي

يا نجمة الليل قولي اللي تقولينه............. لو حرف واحد ترى منكّم يكفّيني
الشاعر المهتوي وانتي نظر عينه ...... يرخص لج الشعر كله يا نظر عيني
يا نجمتي ذا الخجل وانتي تدارينه.......... يا ليت يا روح روحي لو تداريني
محتاج للقلب الابيض ..وانشده وينه...... ويا وين انا والعمر وانتي وأنا ويني
قلتي تبالغ... وقلبي هوب بيدينه............... خليه ينزف شعر وانتي تحسّيني
ما اظن يكفي .. ولو بكتب عناوينه........ بتضيع لي في العمر باقي عناويني
هذا الشعر قد ذبحني حدّ سكينه ..... واصبحت أنا بالشعر مجروح ..داويني
البرد في وسط جوفي زاد تمكينه................. متى بدافي المحبه با تضميّني
نظرت أنا للقمر واتخبره وينه .................. وانا بعيد المسافه عن مياديني
ما هو كفاية على قلبي .. تضمّينه ...... غرقان أنا في البحر والموج يطميني
حاولت عمري على الله ترجع اسنينه .. ويا للأسف ضاععت احلامي مع اسنيني
كلما يحاول فوادي ايعيد تمكينه ........... ما ريت لي في حياتي مول تمكيني

هذا الشعر ليت يا النجمه تفهمينه............ وعقب الشعر ليت بانوارك تدلّيني

أحمد 28-11-2005

يا مطول الليل.. شعر نبطي

يا مَطوَل الليل يوم اتكون وحداني....... ويا مَضيَق النفس يوم ايغيب غاليها
ويا مصعب الدار دون اهلي وخلاّني...... ويا مَكرَه العيشة اللي عايشٍ فيها
لا فرق بين الفرح والعيد واحزاني......... حتى المعيشة تكَدّر طعم صافيها
ما تمّ لي من دياري غير الألحاني............. لي دايم أنشد قوافيها وأغنّيها
وين المكان الذي يحكي بما كاني............... والذكريات التي دايم أراعيها
حلمت بالبيت شفت النخل عطشاني......... والماي وديان يجري من حواليها
وحلمت بالسيح شفت السمر ولهاني......... والحرمل ايفوح من حرّة لواظيها
وحلمت بالأهل قالوا: وينك فلاني؟ ........... غرفَتْك للحين ماحد ساكنِ فيها
وعقب العصر أذن المغرب وناداني....... "الله أكبر" غروب الشمس يدعيها
الناس صَلّت وانا بالقاصي الداني....... إلحق تلاحق على فروضك تصلّيها
وين الجماعة و وين الربع واخواني؟......... وين الإمام الذي كَبّر ويبديها؟
أصحى من الحلم قبل ايثور بركاني............ وأعود قبل البدايه في تواليها
أنا وصلاتي وتسبيحي وقرآني.............. وتجاربٍ لازم الانسان يحويها

أحمد

دورهام (نورث كارولينا) 23-11-2005

ســرى ليله

ســرى ليله

سرى ليله: كلمة يتداولها الشباب حاليا ويقصد بها - على ما أعتقد – التشجيع وابتداء الحديث مع شاب آخر مثل كلمات عجيب، يا سلام، الله عليك، ... الخ. وقد يقابلها في اللغة الفصحى كلمة : أما بعد.

بالمناسبة،
ليست هذه الكلمة بالتحديد ما دعاني للكتابة. فالذي أريده من الموضوع فعلا هو أن هذه الكلمة عندما سمعتها أدركت بأنني قد ابتعدت عن الساحة أو عن البلد بشكل عام لفترة ليست بالهينة. بدليل ظهور كلمات مثل سرى ليله، وموضات مثل الختم التي يسعى لها الشباب من مدينة لأخرى، واتجاهات جديدة مثل الأسهم والمضاربة المالية التي أخذت عقول الناس في الآونة الأخيرة، بالاضافة إلى ظهور أشياء وشخصيات أخرى مثل نجم الخليج وما شابه. عندها بالفعل أدركت بأنني كنت متدثرا بغطاء الغربة الذي منعني من الانسياق لهذة الاتجاهات.

حالياُ
أستطيع بأن أقدر بأنني في موقف وسيط (على الأعراف) بين الماضي والحاضر. لقد فاتني الكثير من الاتجاهات الجيده. وفي نفس الوقت سلمت من الكثير من الاتجاهات السقيمه. فعلي الاختيار بعد الرجوع بإذن الله لأسير على ما سار عليه الناس الذين أقتدي بهم.

وفي النهاية
لا أملك إلا أن أقول وبكل جرأه : ســـرى ليله

أحمد